深圳贝赛思福田双语学校在选拔教师队伍时，坚持国内外联动、严谨选拔的原则。大部分教师由美国凤凰城总部统一招聘并外派，同时也在全球范围内甄选优秀教师。学校对教师的学历要求严格，同时提供优厚的薪资待遇。

对于拥有博士学位的应聘者，深圳贝赛思福田双语学校直接提供45万以上的年薪。硕士学位的教学岗位年薪起步价为32万，非教学岗位为23.4万起。本科学历的教学岗位年薪则从27.3万起，非教学岗位为20.1万起。这样的薪资标准，无疑是对教师专业素养和能力的一种认可和尊重。

在贝赛思，教师队伍的学历水平普遍较高，100%的教师拥有本科学位，60%-70%的教师持有硕士学位，而拥有博士学位的教师比例也达到了10%。除了学历要求外，学校还非常重视教师的教学经验和软实力，如教学创新能力、激发学生学习兴趣的能力等。

在教学过程中，贝赛思赋予教师充分的自主权，鼓励教师根据自身特长和创意进行教学，从而激发学生的学习兴趣和潜能。这种灵活的教学方式，也是贝赛思教育体系中的一大特色。

然而，要成为贝赛思的一员并不容易。教师需要经过严格的选拔过程，包括总部简历筛选、初步面试、分校校长Skype面试、试讲、终轮面试以及推荐信收集等环节。正因为如此，贝赛思的教师录取率常年稳定在4%左右，确保了教师队伍的整体素质和教学质量。