贝赛思国际学校，以其超强的学术实力和迅速的扩张步伐而闻名。目前，学校已在7个城市开设了近10个校区，为更多学生提供优质教育资源。而这一切的背后，都离不开其高素质的教师团队。

贝赛思国际学校深圳校区在教师招聘上始终坚持高标准。据了解，学校大部分师资由美国凤凰城总部统一招聘并外派至各校区，同时也在全球范围内甄选优秀教师。这样的招聘策略确保了教师团队的高素质和国际化视野。

在贝赛思，教师的学历水平也非常高。100%的教师拥有本科学位，60%-70%的教师拥有硕士学位，甚至还有10%的教师拥有博士学位。这样的高学历背景，为学校的教学质量提供了有力保障。

为了吸引和留住这些优秀教师，贝赛思提供了丰厚的福利待遇。教学岗位本科年薪起步价为24万，硕士年薪起步价为28万，而博士更是高达41万起。这样的薪资待遇，无疑对教师们具有极大的吸引力。

想要成为贝赛思的教师并不容易。学校的师资招聘流程非常严格，需要经过六轮的筛选，包括集团简历筛选、集团初轮面试、校区团队面试、终试/试讲环节、资料审核及体检以及最后的offer发放。以中文老师为例，除了要求具有2年以上从业经验外，还要求学历为师范类院校汉语言、中国文学、语文教育等相关专业硕士及以上。如果有留学背景或获得过高级、特级教师荣誉以及省级以上教育比赛奖项者，将会得到学校的优先考虑。

正是这样严格的筛选标准和高薪待遇，使得贝赛思吸引了一批又一批优质的师资。据了解，在科目老师的招聘上，学校的要求更加严苛，不乏哈佛、MIT等高学历背景的教师加入。